Индустрия

BioWare увольняет 50 человек ради светлого будущего Mass Effect и Dragon Age

BioWare увольняет 50 человек ради светлого будущего Mass Effect и Dragon Age

BioWare увольняет 50 человек ради светлого будущего Mass Effect и Dragon Age Александр Кудрявцев

Генеральный директор студии BioWare Гэри Маккей (Gary McKay) опубликовал открытое письмо на сайте компании. В нём руководитель рассказал о предстоящих увольнениях сотрудников. 

Чтобы удовлетворить потребности наших предстоящих проектов и продолжать придерживаться самых высоких стандартов качества, а также гарантировать, что BioWare сможет продолжать процветать в быстро развивающейся отрасли, мы должны стать более гибкими и более целенаправленными.  

Гэри Маккей

Студию покинет около 50 сотрудников. В письме не сказано, о специалистах какого профиля идёт речь. Эти увольнения связаны с тем, что компания намерена сфокусироваться на производстве однопользовательских сюжетных игр с большими мирами и интересными персонажами. Также такая реорганизация, по словам руководителя, необходима для успешной разработки  Dragon Age: Dreadwolf и следующей Mass Effect

Как отметил журналист Джейсон Шрайер (Jason Schreier), трагично, что из студии увольняют 50 человек на фоне успеха  Baldur’s Gate III, ведь предыдущие части этой серии создала BioWare. Также инсайдер уверен, что решение было спущено разработчикам сверху — от руководства Electronic Arts

Читай также

BioWare увольняет 50 человек ради светлого будущего Mass Effect и Dragon Age
11 июля ⋅ 5

Старший сценарист Star Wars: The Old Republic покинул BioWare

BioWare увольняет 50 человек ради светлого будущего Mass Effect и Dragon Age
27 июня ⋅ 23

BioWare сосредоточится на одиночных играх по Dragon Age и Mass Effect

BioWare увольняет 50 человек ради светлого будущего Mass Effect и Dragon Age
30 мая ⋅ 40

Бывший сотрудник BioWare об Anthem: «Мы знали, что она не готова»

По материалам

Показать больше

По теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»